Суд отменил требование Роспотребнадзора о прививках, и снял с работодателя обязанность по их проведению.
Дело было рассмотрено второго июня 2021 года в Семнадцатом арбитражном апелляционном суде.
14.08.2020 было вынесено Постановление Главного санитарного врача №05-24/6, согласно которому была установлена обязанность обеспечить охват прививками взрослых, работающих по отдельным профессиям и должностям (работники торговли, общественное питание и т.д.).
Пунктом 1 оспариваемого предписания на организации возложена обязанность по обеспечению всех сотрудников прививками против гриппа в сезон 2020/2021.
При оформлении отказов оформлять их в соответствии с требованиями нормативной документации.
Таким образом, у организаций в сфере предоставления услуг населению возникла обязанность привить персонал.
Одна из организаций осмелилась попытаться оспорить Постановление и защитить свои права, и права своих работников, для чего обратилась с жалобой в суд.
Представители Роспотребнадзора. Источник: https://clck.ru/Vy3Q2
Представители Роспотребнадзора. Источник: https://clck.ru/Vy3Q2
Традиционно для государственных органов от Роспотребнадзора в суд поступили возражения на иск, которые без какого-либо анализа и обработки, а самое главное обоснования, содержали в итоге бессмысленные цитаты из различных законов и подзаконных актов.
Суд заслушав этот верх интеллектуальной юридической мысли, указал:
При этом все вышеперечисленные нормы устанавливают, по сути, цель проведения профилактических прививок, порядок и условия их проведения, но не возлагают обязанности на работодателей по обязательной иммунизации сотрудников от гриппа.
Кроме того, суд был вынужден напомнить Главному санитарному врачу основной постулат медицинского вмешательства - добровольность.
После чего сделал вывод:
При таких обстоятельствах возложение обязанностей на общество по выполнению требований санитарного законодательства путем проведения профилактических прививок либо оформления отказа не соответствует закону.
Несоответствующее требованиям законодательства п. 1 предписания нарушает права и законные интересы заявителя, препятствуя ему в осуществлении предпринимательской деятельности, поскольку необоснованно возлагают на юридическое лицо незаконные требования.
Таким образом, Постановление Главного санитарного врача о возложении на работодателя обязанность обеспечить, чтобы все его сотрудники получили прививку от гриппа, было признано незаконным и отменено.
Ознакомиться с полным текстом решения можно по ссылке.
https://zen.yandex.ru/media/id/60979ebb5fe1de626ced0277/sud-otmenil-trebovanie-rospotrebnadzora-o-privivkah-60e55415f0a785612a65cf4a